خرجت جمعية عنوان العامل مؤخرا في حملة لمعرفة الحقوق عند النساء العربيات وفقا للقانون الاسرائيلي، " تسكتيش ع حقك "، والذي تطرق للمواضيع التالية: منع إقالة إمرأة حامل من مكان العمل، بدل أيام المرضية وحق العاملة التغيب بسبب مرض طفلها، الحق في تأمين تقاعد وفي أجر لا ينخفض عن الحد الأدنى للأجور.
وقد وصلت الحملة لعشرات ألاف المواطنين العرب، من خلال بث ونشر الحملة عبر وسائل إعلام عدة منها راديو، صحف محلية وفيديوهات في اليوتيوب وصفحة الفيسبوك لعنوان العامل. وبالمقابل تلقت الجمعية عشرات التوجهات والاستفسارات من قبل العاملات العربيات.
وكشفت الحملة من خلال استفسارات العاملات، عن مدى الاستغلال وهضم الحقوق الذي تتعرض له العاملات العربيات في سوق العمل، خاصة في فترات الحمل والولادة، والخروقات لحقوقها التي تصل حد الإقالة. وقد استمرت توجهات العاملات العربيات ما بعد انتهاء الحملة.
بامكانكم مشاهدة فيديوهات الحملة في صفحة الفيسبوك التابعة للحملة.
يشير الارتفاع الملحوظ بتوجهات العربيات بكل ما يخص الحقوق في فترة …، عى قلة الوعي والمعرفة بالحماية التي يوفرها قانون العمل للمرأة العاملة في هذه الفترات تحديداً، وبظل غياب أجهزة الدولة المسؤولة على مراقبة تطبيق قوانين العمل يستمر المشغّلون باستغلال وانتهاك حقوق العاملة العربية.
من هنا قامت الجمعية مؤخراً باصدار دليل يتطرق الى أهم ما ورد في القانون من حمايات وحقوق للعاملات في فترات علاجات الخصوبة والحمل والولادة.
بامكانكم تصفح الدليل عبر الرابط التالي: اضغطوا هنا
أو لقراءة الملف كــ PDF وتحميل الدليل، بامكانكم الضغط على: دليل النساء باللغة العربية
