טוב, אז התשובה הקצרה היא שאם תוכיחי שבמהלך תקופה לא מבוטלת, עבדת קבוע באותם ימים (יום שני לפי יום הבחירות המתקרב), אז מגיע לך תשלום של יום שבתון.
ובהרחבה: לכל מי שאמור היה לעבוד באותו יום, אך לא עבד – מגיע שכר כרגיל. לא משנה אופן העסקתו (משרה קבועה/מלאה, או עובד שעתי). כל מי שעובד בפועל ביום הבחירות זכאי לשכר כפול – 200%. בכל הנוגע למשמרות שאינן מתבצעות יום ביומו – המצב כאמור קצת יותר מורכב – אם לא בהכרח הייתם אמורים לעבוד באותו יום, אז אין סיבה שתקבלו שכר. אבל אם כאמור, כמו שפתחנו, הוכחתם שעבדתם באותו יום בשלושת החודשים האחרונים, אז אתן/ם זכאים לשכר כפי שכתבנו.
שיהיה בהצלחה!
