על כל חודש שעובד מועסק במשרה מלאה אצל המעסיק שלו, הוא צובר 1.5 ימי מחלה – סך הכל 18 ימי מחלה בשנה. עובדים זכאים לתשלום על העדרות רפואית החל מהיום השני להעדרותם – 50% מהשכר הרגיל על היום השני והשלישי, ו100% על היום הרביעי ואילך.

על כל חודש שעובד מועסק במשרה מלאה אצל המעסיק שלו, הוא צובר 1.5 ימי מחלה – סך הכל 18 ימי מחלה בשנה. עובדים זכאים לתשלום על העדרות רפואית החל מהיום השני להעדרותם – 50% מהשכר הרגיל על היום השני והשלישי, ו100% על היום הרביעי ואילך.