משבר הקורונה הביא אתו משבר כלכלי חמור, שכעת עם הטלת הסגר השני הולך ומחריף. עיקרו הוא אובדן מקומות עבודה, בעיקר של עובדים בשכר נמוך. מספר הבלתי מועסקים הגדול במשק מוביל לשחיקת זכויות עובדים והעמקת הפערים הכלכליים בין שכבות עובדים ברמות שכר שונות. הממשלה הייתה יכולה לפעול באופנים אחרים בתגובה למשבר, ובין היתר לקדם את הגדלת מספרם של מקומות העבודה בענפים שונים, שמשוועים לעובדים בתקופת המשבר, ליזום פרויקטים ממשלתיים ועוד. אך המציאות הפוכה: בימים אלה אישרה ממשלת ישראל היתר כללי להגדלת מספר השעות הנוספות שניתן להטיל על עובד. וכך במקום שמירה על העובדים וחיזוקם, הניצול הולך ומחריף.
במהלך משבר הקורונה פעל "קו לעובד" לקידום סדר יום שימנע את שחיקת זכויות העובדים ובתוך כך, פנייה לרשויות למצוא פתרון לבידוד שלא יבוא על חשבון ימי המחלה של העובדים, עתירה למתן תנאי לינה ראויים וביטוח רפואי לעובדים הפלסטינים ושימוש בדמי המחלה שנצברו לעובדים כחלף שכר. בנוסף לפנייה לרשויות השונות לסיוע במגוון בעיות בהן נתקלו מהגרות העבודה עובדות הסיעוד ואי מתן יום מנוחה כראוי לעובדות. לצד פעולות אלו ורבות אחרות עליהן הצבענו ולמענן אנו פועלות בזמן המשבר, זכויותיהם של עובדים רבים ממשיכות להישחק.
המסמך המצורף נשלח לקובעי המדיניות בישראל ובו מוצגים הגורמים העיקריים לשחיקת זכויות העובדים בצל המגפה והאופנים בהם ניתן להגן עליהן בתקופה זו, בכללם הבטחה של רשת ביטחון סוציאלית בימי שגרה ומשבר, מיגור שיטות העסקה פוגעניות ושיפור מעמד העובדים בישראל.
אם אינכם רואים את הדו"ח לחצו כאן
Loading...
Reload document
Open in new tab
