בחודש נובמבר 2022 הוציאו המועצה הלאומית לכלכלה ומשרד ראש הממשלה קול קורא, וביקשו לקבל הצעות לרעיונות באשר למגמות, מאפיינים וסוגיות אסטרטגיות שיוצגו לממשלה החדשה – לכשתקום.
המטרה: לסייע בהערכת המצב החברתית-כלכלית של ישראל והתוויית נקודת פתיחה לעבודת הממשלה.
קו לעובד מיהר להרים את הכפפה ושלח מספר מגמות ומאפיינים של שוק העבודה, הדורשים היערכות והתייחסות אסטרטגית:
מגמות שזיהינו
![🔦](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t2a/1.5/16/1f526.png)
מעבר גובר לכלכלת פלטפורמות ומבני העסקה חדשים ומבוזרים, כחלק ממגמה עולמית של שבירת מבנה ההעסקה הקלאסי ומעבר להעסקה לא ישירה.
![🔦](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t2a/1.5/16/1f526.png)
הסתמכות על הגירת עבודה במספרים גדולים ובענפים חדשים.
![🔦](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t2a/1.5/16/1f526.png)
גידול במספר הפליטים ומבקשי המקלט שקיומם תלוי בעבודות הנמנות על שוק העבודה השניוני, הנטולים כיום רשת ביטחון סוציאלית מהמדינה.
![🔦](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t2a/1.5/16/1f526.png)
גידול באוכלוסייה וגידול בבניה, העתידים להשליך על העלייה בביקוש לעבודות כפיים.
![🔦](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t2a/1.5/16/1f526.png)
גידול במחלות תעסוקתיות כתוצאה מגורמים הקשורים במקומות העבודה (בראש הרשימה מחלות לב, שבץ וסרטן).
סוגיות אסטרטגיות לטיפול
![📌](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5/1.5/16/1f4cc.png)
שיפור רגולציה וכלי אכיפה בההתאמה למבני ההעסקה החדשים. שימוש מוגבר במיקור חוץ מחייב הסדרה מיוחדת ותיקון חקיקה קיימת, הפעלת חוקי מגן קיימים והבטחת זכויות סוציאליות של עובדים מוחלשים.
![📌](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5/1.5/16/1f4cc.png)
הבטחת זכויותיהם הסוציאליות של עובדים מוחלשים בשוק הישראלי, בהם עובדים פלסטינים בישראל, מהגרי עבודה ועובדים שעתיים.
![📌](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5/1.5/16/1f4cc.png)
ניסוח תוכנית לאומית להתמודדות עם ריבוי תאונות העבודה בישראל.
![📌](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t5/1.5/16/1f4cc.png)
הקצאת משאבים לשיפור הבריאות התעסוקתית, לאור הזנחת הנושא. הערכות מדברות על כך שהנזק המצטבר למשק, כתוצאה מההזנחה נאמד בכ-2 מיליארד ₪ בשנה.