מאת: עו"ד חני בן ישראל בשנת 2008 המשכנו לטפל במהגרי עבודה בעניינים אינדיבידואליים ועקרוניים הנוגעים למעמד בישראל. בנוסף, המשכנו בפעילות משפטית קיימת ויזמנו פעילות משפטית חדשה בסוגיות עקרוניות שונות הנוגעות להעסקתם של מהגרי עבודה בישראל. הליכים משפטיים חדשים – פרטני: 1. עת"ם 2997/08 באג דבי ג'וגג'אלי נ' משרד הפנים – בחודש נובמבר 2008 הגשנו עתירה בהולה […]
מאת: דן קופר, קו לעובד העובדים בענף החקלאות, רובם מהגרי עבודה מתאילנד, נחשבים לעובדים המנוצלים ביותר במשק הישראלי שבתחומי הקו הירוק. שכר העבודה הוא נמוך ביותר ועומד בממוצע על כ-12.8 ₪ לשעה. העובדים התאים מועסקים שעות נוספות רבות ובמרבית המקרים משך שבעה ימים בשבוע בניגוד לחוק. אחוז גבוה מאוד (כ-80%!) מן העובדים המתלוננים אף דיווחו על […]
מאת: עו"ד ענת קדרון, קו לעובד גם בשנת 2008 המשיכו מהגרי עבודה להיזקק לעזרת "קו לעובד" על מנת לממש את זכותם הבסיסית ביותר – המשך השהיה בישראל. גם השנה נאלצה קו לעובד להתערב על מנת שפקידי לשכות מנהל האוכלוסין יישמו את נהלי מנהל האוכלוסין עצמו. גם השנה נתקלנו בשרירות, אטימות ובורות של פקידי הלשכות המלוות […]
מאת: סלוא עלינאת, קו לעובד התהליך לשיפור תנאי העסקתם של עובדים פלסטינים במפעלים בהתנחלויות הנו ארוך וקשה. חלקם הרב של המעסיקים הישראליים בהתנחלויות עוקפים את החוק בקלות, מאחר והרשויות אינן ממלאות את תפקידן באכיפת חוק העבודה הישראלי ומכיוון שהעובדים נמצאים במעמד מוחלש מול המעסיקים. במקרים בהם עובדים מתלוננים או תובעים את מעסיקיהם בגין אי שמירת חוקי […]
מאת: עו"ד ענת קדרון, קו לעובד כחלק ממדיניות הכבילה והפיקוח על תנועותיהם של מהגרי עבודה, מגביל משרד הפנים גם את האפשרות של עובדים אלו לצאת מישראל ולחזור אליה בתוך תקופת השהייה המותרת בת חמש השנים. עפ"י נוהל אשרת כניסה חוזרת, רק עובד אשר מועסק בפועל בעת הגשת הבקשה (דהיינו, אוחז באשרת ב/1 בתוקף) ואשר מעסיקו הסכים […]
מאת: עו"ד חני בן ישראל, קו לעובד לכבוד 2 בנובמבר 2008 מר אלי ישי, שר התמ"ת בפקס: 02-6662909 שלום רב, הנדון: הנחיותיך באשר לשלילת היתרים להעסקת מהגרי עבודה ממעסיקים סיעודיים קיבלנו בתדהמה מוחלטת את הידיעה על הנחיותיך ללשכה המשפטית של משרד התמ"ת, להימנע כליל (!) משלילת היתרי העסקה של מעסיקים סיעודיים בעקבות תלונות של מהגרי […]
מאת: אהוד עין גיל, מתנדב בקו לעובד חוק ביטוח לאומי, במקרה של תאונת עבודה, חל משנת 2005 גם על העובדים הפלסטינים המועסקים בהתנחלויות בשטחים. אולם, עקב ערפול ממושך, לא העובדים ולא המעסיקים היו מודעים לכך. משמעות הערפול היא אי מיצוי הזכות המעוגנת בחוק לקבלת טיפול רפואי חינם, דמי פגיעה בעבודה בשל היעדרות וגמלה במקרה של נכות. […]
מאת: עו"ד מיכל תג'ר בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי בירושלים, מותב בראשות השופט דניאל גולדברג (עב (י-ם) 2688/07 סנדה קין נ' אפרים עמוס וסיגל, הגיעה להכרעה משפטית תופעה חמורה – עליה עמד "קו לעובד" זה מכבר. תופעה זו, היא התניית אשרת העבודה של העובד בעבודתו ללא תמורה. בית הדין לעבודה, קיבל את עדותה של העובדת […]
בסדרה של החלטות ממשלה בעניין העסקתם של מהגרי עבודה הוחלט לצמצם באופן משמעותי את המכסות המקסימאליות להעסקתם של מהגרי עבודה בתחומי התעשייה והבניין, עד להפסקתה המוחלטת של העסקתם בשנת 2010. אולם, לא נעשה דבר על-מנת ליידע את מהגרי העבודה שבאו לישראל כדין לעבודה בבניין ובתעשייה על כך שהעסקתם בישראל בענפים אלה תוגבל לזמן קצר. משרדי […]
מאת: אירית פורת, מתנדבת בקו לעובד ההתנהלות שלה נראתה חסרת סיכוי, נגד מחוגי השעון ונגד כל הסיכויים. ארנדי (שם בדוי) מסרי- לנקה טיפלה בזקנה שנפטרה לפני כחודש. היא לא ראתה את בניה מאז הגיעה לישראל לפני שנתיים ובנוסף לכך, שלשום הגיעה שיחת הטלפון מאחותה, שסיפרה לה שאמן עומדת לעבור ניתוח בעינה האחת הרואה. ארנדי רוצה ללוות […]
