מה קורה כאשר ההסתדרות מחליטה להרחיב את תחומי עיסוקה? היא מחליטה להחתים ולגבות מעובדים תאילנדים העתידים להגיע לישראל דמי חבר משולמים מראש, למשך תקופה של 5 שנים. מה קורה כאשר מסבים את תשומת ליבם של מנהלי ההסתדרות לכך שפעילותם גובלת בעושק שכן מעבר לעובדה שאין העובדים יודעים על מה הם חותמים, אין זה לגיטימי לגבות […]
מאת: מרב מיכאלי, הארץ היום תעלה בוועדת הפנים של הכנסת הצעת חוק ממשלתית לכבול מהגרות עבודה סיעודיות למעסיק ולאזור מסוים. לפי משרדי הפנים והאוצר, הכבילה תפתור את בעיית "נטישת" העובדים את מעסיקיהם, תצמצם את מספר העובדים הלא חוקיים ואת מספר מהגרי העבודה בארץ. מדובר בעוד חוק עוקף בג"ץ, שקבע כי הסדר הכבילה הוא בבחינת עבדות מודרנית, […]
מאת: אביב לביא ואסף ליברמן, גל"צ עובדת זרה מתאילנד שהגיעה לארץ על מנת לעבוד עברה אונס אכזרי על ידי מעסיקה ביום הראשון לעבודה. המעסיק ניצל את חולשתה ומצבה הפגיע, כשהיא נמצאת לגמרי לבדה בארץ, בלי משפחים, חברים או מכרים. הנאנסת החליטה להתלונן כנגד המעסיק ובתום ההליך המשפטי נגזרו עליו 8 שנות מאסר ופיצוי כספי לנאנסת על […]
מאת: בועז ווליניץ, וואלה מאות בני אדם הפגינו הערב (שבת) בגן מאיר בתל אביב, במחאה על כוונת חברי הכנסת לדון ביום שני הקרוב בהצעת החוק הממשלתית, שאושרה לקריאה שניה ושלישית, המבקשת לקשור את מהגרי העבודה בענף הסיעוד למעסיק ותחום סיעוד ספיציפי. לטענת המפגינים, ההצעה כוללת כבילה למעסיק באמצעות הגבלה על מספר מעסיקים, שהמטפלים יוכלו להחליף במהלך […]
מאת: אביעד קליינברג מחר תדון ועדת הפנים של הכנסת בתיקון חדש לחוק הכניסה לישראל, במסגרתו ייקבע אזור גאוגרפי שרק בו רשאי יהיה לעסוק העובד הזר וגם מספר המעבר בין המעסיקים יוגבל. ומה יעלה בגורל העובדים? הם יימלטו, יחיו בעוני מחפיר ויגורשו יחסה של החברה הישראלית למהגרי העבודה ("עובדים זרים") הבאים בשעריה מתאפיין בצביעות ובהתחסדות. מצד אחד […]
מאת: דנה שקד, דוברת "קו לעובד" • תיקון החוק יחזיר את הסדר הכבילה של עובדות זרות למעסיקיהן בגרסה דרקונית ופוגענית • תיקון החוק עומד בניגוד בוטה לפסיקת בית משפט עליון ויפגע פגיעה חמורה בזכויות יסוד • תיקון החוק יפגע פגיעה רב ממדית בשוק העבודה הישראלי, בעיקר בעובדים ישראלים ברמות השכר הנמוכות • תיקון החוק מוכיח כי מדיניותה הרשמית של הממשלה […]
עובד תאילנדי שהתלווה אל עורך דינו בתחילת השבוע לבית הדין לענייני עבודה בנצרת נעצר עת יצא מהדיון ע"י שוטרי יחידת עו"ז. הסיבה? תקופת האשרה שלו פגה ב24 בפברואר. נדמה כי הדבר חוקי, אך לא כך. לפי נהלי רשות ההגירה, יש לעובד עד 30 ימים מיום סיום האשרה עד ליום עזיבתו את הארץ באופן סופי. חישוב […]
מאת: חני בן ישראל, עו"ד יום האישה הבינלאומי מצוין מדי שנה ברחבי העולם בשמונה במרץ. יום זה מוקדש לציון הישגיה של תנועת הנשים למען שוויון זכויות והזדמנויות, תנאי העסקה נאותים והשתתפות שווה בחיים החברתיים והפוליטיים עבור כל הנשים. האירועים שהובילו לכינונו של יום האישה הבינלאומי קשורים בקשר עמוק למחאה נגד תנאי ההעסקה הקשים והמפלים שהיו מנת […]
מאת: רחלי אידילביץ', עו"ד ר' היא מהגרת עבודה מסרי לנקה. היא שילמה 7000$ כדמי תיווך על מנת לקנות את הזכות לעבוד בישראל. בכדי לממן סכום זה לקחה ר' הלוואה מגורמים פרטיים והיא משלמת ריבית בגובה של כ- 250$ לחודש. להבטחת החוב משכנה את ביתה בסרי לנקה וטרם פרעה את חובה. ר' הינה אלמנה ולה שלושה ילדים […]
מאת: קסם אדיב, רכזת תחום מבקשי מקלט ופליטים כיצד נאבקים על זכויות עובדים במקום העבודה, כאשר העובדים מוכנים לעבוד בכל מחיר? מהרגע שהתחילו להגיע לארץ גלים גדולים של מבקשי מקלט, לפני שלוש שנים בערך, משאירה הממשלה, באופן מכוון, את המעסיקים, את ארגוני זכויות האדם, את הפליטים ומבקשי המקלט בערפל, בכל הנוגע לחוקיות העסקתם. החל מהרישיון הרעוע, […]
